Huomaan joitain merkkejä siitä, että pomoni on kiinnostunut minusta: Mitä minun pitäisi tehdä?

Sen havaitseminen, että pomosi saattaa olla romanttisesti kiinnostunut tai vetänyt sinuun vetoa, voi olla epämiellyttävä ja haastava tilanne navigoida. Tässä artikkelissa tarkastellaan monimutkaista dynamiikkaa, joka liittyy esimiehen vetovoimaan alaiseen, ja annetaan käytännön vinkkejä tilanteen käsittelemiseen ammattimaisesti.

Kun epäilet, että pomosi kiinnostaa sinua, toimi varoen. Ole valppaana suosimisen tai sopimattoman käytöksen merkeissä. Jos tunnet olosi turvattomaksi tai uhatuksi, pyydä apua HR:ltä tai johdolta. Ammattitaidolla ja huolenpidolla tämä hankala tilanne voidaan hallita vahingoittamatta uraa tai työsuhteita. Tärkeintä on avoin viestintä, yrityksen politiikan noudattaminen ja henkilökohtaisten tunteiden pitäminen erillään ammatillisista vastuistasi.



Vetovoimaan, romantiikkaan ja ihmissuhteisiin liittyvä dynamiikka voi olla monimutkaista ja hämmentävää. Tämä ei ehkä koskaan ole niin totta kuin silloin, kun työntekijä ja esimies ovat mukana; tavallisten tunteiden lisäksi saatat tuntea olosi peloissaan, innostuneeksi ja erittäin epämukavaksi - tai vain epämukavaksi, piste. Ainutlaatuinen pomon ja työntekijän välinen suhde ei luo tasa-arvoista kumppanuutta, vaan tasoittaa tietä suhteelle, jossa on vaikeita ja ongelmallisia vaihtoja ja vuorovaikutuksia.

Lähde: pxhere.com

Epätasainen tehodynamiikka


Ehkä suurin ongelma ja vaara, kun huomaat, että pomosi houkuttelee sinua, on epätasaisen voimadynamiikan todellisuus. Kaikissa suhteissa, joissa on kysymys auktoriteetista ja alaisista, kyseiset kaksi henkilöä astuvat automaattisesti romanttiselle areenalle epätasa-arvoisesti. Kun pomo kehittää tunteita tai vetovoimaa työntekijää kohtaan, se voi tuntua hyväksikäytöltä; työntekijästä saattaa tuntua siltä, ​​että hän ei pysty hylkäämään työnantajansa etuja, koska hän pelkää menettävänsä työpaikkansa tai kohtaavansa työpaikkaseurauksia.

Työntekijät saattavat myös alkaa kohdata kysymyksiä työtovereidensa taholta, varsinkin jos vetovoimaa kokeva pomo alkaa suosia sinua tai muuta sopimatonta suosiota sinua kohtaan, mikä aiheuttaa kaunaa työntekijöiden keskuudessa. Tämä puolestaan ​​luo epätasa-arvoista voimadynamiikkaa paitsi sinun ja pomosi välillä, myös sinun ja työtovereiden välillä; romanttinen tai seksuaalinen kiinnostus ei saa koskaan korvata laillisia työpaikan pätevyyksiä, ja tunteiden hämärtäminen luo epäterveellisen, vaarallisen ja epämiellyttävän työympäristön kaikille.

Flirttailu työpaikalla

Työpaikalla flirttailu ei ole hirveän harvinaista. Tutkimukset osoittavat, että tuttuus ja läheisyys ovat molemmat voimakkaita motivaattoreita, kun on kyse romanssista ja ihmissuhteista. On siis järkevää, että työpaikka on yhteinen kasvualusta harrastuksille. Monissa tapauksissa flirttailu työtoverin kanssa tai suhteen solmiminen työtoverin kanssa ei ole ongelmallista. Työ voi olla jännittynyttä, kiusallista tai epämukavaa jonkin aikaa, jos eroatte, mutta yleisesti ottaen työtoverin seurustelun seuraukset ovat mitättömät.


Tämä ei kuitenkaan ole tilanne, kun sinä ja pomosi osallistutte asiaan. Useimmilla työpaikoilla on jonkinlainen käytäntö tällaisten suhteiden estämiseksi, joten suhteeseen solmiminen pomosi kanssa voi tarkoittaa työpaikkasi menettämistä tai (ainakin) siirtymistä toiseen osastoon tai toiseen myymälään samassa yrityksessä. Vaikka todellinen suhde ei kehittyisi, molemminpuolinen vetovoima voi laskea teidät kaksi kuumaan veteen ja tehdä työpaikasta vaikeamman paikan.

Flirttailu työpaikalla saattaa aluksi tuntua vaarattomalta, mutta voi nopeasti siirtyä epämukavalle tai jopa vaaralliselle alueelle. Työpaikkasuhteet, (jälleen), vaikka eivät olekaan harvinaisia, voivat tuoda epämukavuutta, kipua ja turhautumista paljon muuhunkin kuin vain kahdelle asianomaiselle henkilölle; Työkaverit ja johtajat voivat kaikki osallistua, ja itse työ voi muuttua heikoksi. Tämä pätee erityisesti, jos kyseiset kaksi henkilöä ovat esimiehiä ja alaisia, koska kurinpitotoimia voidaan joutua toteuttamaan ja eettisten toimikuntien on ehkä ryhdyttävä asiaan riippuen työstä ja työn tyypistä.

Lähde: pxhere.com

Merkkejä, että pomosi on kiinnostunut sinusta

Epäilet, että pomosi kiinnostaa sinua, mutta sinua ei ole suoraan ehdotettu tai et ole löytänyt keinoja selvittää, onko epäilysi oikeutettu. Jos näin on, sinun on yksinkertaisesti luettava merkit ja päätettävä, viittaako esimiehesi käytös vetovoimaan tai romanttiseen kiinnostukseen. Merkkejä ovat:

1) Intuitiosi huutaa

Sinulla ei ehkä ole todisteita pomosi kiinnostuksesta, mutta jos sinulla on sisäinen tunne, että pomosi on kiinnostunut sinusta, siihen on todennäköisesti hyvä syy. useimmat ihmiset voivat vaistomaisesti kertoa, kun joku ilmaisee kiinnostuksensa. Vaikka sisäinen tunne ei ehkä riitä viemään toista auktoriteettia, se voi varoittaa sinua siitä, mitä tapahtuu, ja auttaa sinua pysymään valppaana.

2) Erityistä huomiota

Jos pomosi näyttää jatkuvasti tarjoavan sinulle erityistä huomiota, se on hyvä merkki siitä, että hän on kiinnostunut sinusta. Erityishuomio saattaa näyttää siltä, ​​että tarjoamme sinulle kaikki halutut projektit, kaikki toivotut työvuorot, tai se voi tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että kiinnitetään enemmän huomiota sinuun ja puhutaan sinulle enemmän kuin muille työntekijöille.

3) He puhuvat sinulle työn ulkopuolella

Riippumatta siitä, haluaako pomosi puhua sinulle työajan ulkopuolella tai haluaa puhua sinulle asioista, jotka eivät liity työhön, useimmat ihmiset, jotka ovat kiinnostuneita työntekijöistään, löytävät tavan oppia heistä lisää, ja luoda syvempiä yhteyksiä kuin yksinkertaisen työtoverin suhteen. Tämä onnistuu parhaiten juttelemalla asioista, jotka eivät liity suoraan työhön.

4) He löytävät tavan olla lähellä

Useimmat ihmiset, kun he tuntevat vetoa johonkin, yrittävät löytää tapoja olla lähempänä kiintymyksensä kohdetta. Sama pätee pomoihin; Jos pomosi on kiinnostunut sinusta, saatat huomata, että hän näyttää aina löytävän tavan olla lähelläsi. Tämä voi johtua tavasta, jolla he puhuvat sinulle, jolloin kasvosi näyttävät aina hieman läheisemmiltä kuin kaikkien muiden, tai se voi johtua siitä, että sinut määrätään samoihin projekteihin ja tehtäviin. Riippumatta tarkasta mekanismista, tulet todennäköisesti huomaamaan pomosi yrittävän päästä lähelle sinua.

5) He kertovat sinulle, kuinka arvokas olet

Joissakin tapauksissa pomosi ei ehkä tunnu mukavalta puhua sinusta röyhkeästi tuomatta työtä yhtälöön. Kun näin tapahtuu, pomosi saattaa jatkuvasti ja säännöllisesti kehua työtäsi, työmoraaliasi tai lahjakkuuttasi ja pitää huolen siitä, että tiedät kuinka paljon he näkevät ja arvostavat sinua. Tämä voi ilmetä liioiteltuina kohteliaisuuksina, liiallisina ylennyksenä tai jatkuvana, tasaisena vuodatuksena siitä, kuinka suuri voimavara olet yritykselle tai erityisesti pomollesi.

Jotkut pomot osoittavat jokaista näistä ihastumisen oireista, kun taas toisilla on vain yksi. Kun tiedät, että pomollasi on tunteita sinua kohtaan tai romanttinen kiinnostus sinua kohtaan, se vaatii yleensä jonkin verran toimintaa, sillä suhteen etenemisellä tai ongelman huomioimatta jättämisellä on molemmilla omat seurauksensa.

Mitä tehdä, kun pomosi on kiinnostunut sinusta

Arvioi ensin mukavuustasosi. Onko pomosi tekemässä ei-toivottuja edistysaskeleita, uhkaako uraasi tai saako sinut millään tavalla pelkäämään, turvattomaan tai hermostuneeksi mennä töihin? Jos näin on, voi olla aika hakea apua hänen esimieheltä, jotta ongelma saadaan ratkaistua korkeammalla tasolla. Jos ei, voit ehkä yksinkertaisesti keskustella asiasta pomosi kanssa, hylätä ennakkomaksun ja jatkaa työsi tekemistä täysin esteettä.

Jos olet tehnyt selväksi, että et ole kiinnostunut romanttisesta suhteesta pomosi kanssa ja hän jatkaa sinulle erityiskohtelua, erottaa sinut ja yleensä löytää tapoja olla lähempänä sinua työaikana tai sen jälkeen, tämä voi myös olla aiheellista hakea apua ulkopuolelta. Ei ole koskaan sopivaa käyttäytyä tällä tavalla jonkun kanssa, josta olet romanttisesti kiinnostunut, mutta se on (taas) vieläkin ongelmallisempaa tämän tyyppisessä dynamiikassa, koska turvallisuuden tunnettasi loukataan monin tavoin – mukaan lukien tapasi ansaita elantosi. . Jos elättelet perhettä, eläimiä tai edes vähän taloudellista pakkoa, flirttailevan tai etenevän pomon aiheuttama pelko voi olla liikaa kestettäväksi.

Lähde: pixabay.com

Jos myös sinä tunnet vetovoimaa pomosi kohtaan, voit tehdä useita vaiheita. Ensimmäinen voisi tarkoittaa vain valmistautumista menestykseen poistamalla itsesi pomosi läsnäolosta niin paljon ja niin usein kuin mahdollista. Jos voit, saatat jopa haluta hakea siirtoa itse, avataksesi mahdollisuuden parisuhteeseen tai suojautuaksesi kurinpidollisilta toimilta.

Kummassakin tapauksessa selkeä ja suora viestintä on paras tapa edetä, minkä jälkeen on ryhdyttävä lisätoimiin. Vaikka esimiehelläsi ei ehkä ole ilkeä tarkoitus houkutella sinua, sinun tulee aina varmistaa, että on muita ihmisiä, jotka tietävät tilanteestasi - ihmiset, joiden kanssa tunnet olosi turvalliseksi, jotka ovat ansainneet luottamuksesi. Tällä tavalla, jos jokin menee pieleen, sinulla on rinnallasi liittolaisia, jotka auttavat sinua etenemään arvokkaasti, armollisesti ja turvallisesti.

Turvallisesti eteenpäin

Toteaminen, että pomosi on kiinnostunut sinusta, voi olla pelottavaa; mukana tulevan voimadynamiikan vuoksi saatat vuorotellen tuntea olosi innostuneeksi, innostuneeksi, peloksi ja varovaiseksi. Vaikka haluaisitkin solmia parisuhteen, ole tietoinen: seurustelu pomosi kanssa päättyy harvoin iloisesti ja usein kipuun, hämmennykseen, hämmennykseen ja mahdollisuuteen menettää työpaikkasi. Jos huomaat, että sinulla ei ole itseluottamusta ja voimaa lopettaa kommunikointi ja vuorovaikutus pomosi kanssa tai et vieläkään ole varma, miten sinun pitäisi edetä, keskusteleminen laillistetun terapeutin kanssa voi auttaa sinua pääsemään sopimukseen tai yhteisymmärrykseen, joka voi auttaa jatkat tervettä liikesuhdetta pomosi kanssa.

Pomon ja alaisen väliseen flirttiin tai suhteeseen liittyvä voima ja mahdollinen menetys tekevät tämäntyyppisistä seurusteluista mahdollisesti vaarallisia. Yleensä pomo-työntekijäsuhteet eivät ole hyvä idea, vaan ne herättävät lukemattomia kysymyksiä yrityksen etiikan, moraalin ja henkilöstön vastuiden näkökulmasta. Sen lisäksi, että työntekijät joutuvat vaikeuksiin pomon puolella, työntekijät voidaan myös irtisanoa tehtävistään. Kaikenlainen pomo-työntekijäsuhde voi aiheuttaa vahinkoa useille osapuolille, ja kaikkiin toimiin tulee ryhtyä varovasti ja harkiten.

Usein kysytyt kysymykset (FAQ)

Mistä tiedät, onko pomosi kiinnostunut sinusta?

On olemassa muutamia varmoja merkkejä, että pomosi pitää sinusta romanttisella tavalla. Jos esimiesi esimerkiksi pitää sinusta, he löytävät usein tapoja työskennellä kanssasi, tai he saattavat osoittaa muita vetovoiman merkkejä. Jos pomosi pitää sinusta romanttisesti, hän saattaa antaa sinulle paljon kohteliaisuuksia, olla pitkäaikaisessa katsekontaktissa, löytää tekosyitä pienille fyysisille kosketuksille tai kehua sinua muiden työntekijöiden edessä. Jos pomosi pitää sinusta romanttisesti, pomo kertoo sinulle usein, että teet hyvää työtä, vaikka työsi on parhaimmillaan keskinkertaista. Yhdessä nämä käyttäytymismallit ovat helppo tapa tietää, pitääkö pomosi sinusta romanttisesti.

On joitain etuja ja haittoja, jos pomosi pitää sinusta romanttisesti. Plussaa on, että jos pomosi salaa pitää sinusta romanttisesti, voit odottaa jonkin verran työturvallisuutta. Niin kauan kuin pomo pitää sinua loistavana (mistä tahansa syystä), he todennäköisesti pitävät sinut lähelläsi. Pomo, joka näkee sinut mahdollisena romanttisena kumppanina, todennäköisesti pitää sinut osastollaan, ja tämä pomo antaa sinulle todennäköisesti turvallisuuden tunteen osastolla tai yrityksessä.

Kolikon kääntöpuolella voi olla joitain haittoja, jos pomosi on todennäköisesti kiinnostunut sinusta romanttisesti. Näitä ongelmia voi esiintyä sinun ja pomosi välillä sekä sinun ja työtovereiden välillä. Jos pomosi on melko tiukka henkilö, tämä voi aiheuttaa kitkaa välilläsi, jos päätät toimia vetovoimasi tunteiden mukaan. Tämä antaa myös pomolle mahdollisuuden osoittaa suosiotaan sinua kohtaan, mikä voi olla hyvä urallesi lyhyellä aikavälillä, mutta sillä on usein negatiivisia pitkän aikavälin seurauksia. Lopuksi kauhein asia, jonka pomo voi tehdä, kun alat nähdä toisianne romanttisesti, on suhteen lopettaminen. Tämä jättää sinut pulaan paitsi rakkauselämässäsi myös työelämässäsi. Joten siihen liittyy joitain vakavia riskejä, kun luet vihjeitä siitä, että pomosi flirttailee kanssasi.

Sitten on mahdollinen konflikti kollegojesi kanssa. Vaikka olisit yrityksen sisäpiiriläinen ja menestyisit työssäsi omien ansiojesi perusteella, jos työtoverisi havaitsevat merkkejä siitä, että pomosi on kiinnostunut sinusta, he saattavat alkaa paheksua sinua. He saattavat sanoa, että pomo on vaikuttunut työstäsi yksinkertaisesti siksi, että pomo on vaikuttunut kehostasi. Tai he saattavat tuntea mustasukkaisuutta siitä, kuinka pomo jatkuvasti kehuu sinua, vaikka työsi ei olisikaan erinomaista. He saattavat myös tuntea, että heitä kohdellaan epäoikeudenmukaisesti joissakin tapauksissa, mutta pomosi on aina puolellasi; lopulta tämä voi johtaa myrkylliseen työympäristöön kaikille. Periaatteessa et voi ansaita työtoverisi luottamusta, jos pomo on myös poikaystäväsi tai tyttöystäväsi.

Riippumatta tapauksesta ja reaktiostasi merkkeihin, joista pomosi flirttailee kanssasi, on tärkeää pitää mielessä suhteen ammatillinen puoli. On hienoa, jos pomosi pitää sinusta, mutta toivottavasti he pitävät sinusta enemmän kuin vain seksuaalisen vetovoiman vuoksi.

Mistä tiedät, jos pomosi yrittää päästä sinusta eroon?

Huippuyrityksen sisäpiiriläisen mukaan helpoin tapa kertoa, että pomo yrittää päästä sinusta eroon, on ryhtyä virallisiin toimiin potkut. Vaikka tämä saattaa tuntua itsestään selvältä vastaukselta, se on varmin tapa kertoa, yrittääkö pomosi päästä sinusta eroon. Jos pomosi sanoi, että heidän yläpuolellaan olevat pomot ryhtyvät toimiin, sinun tulee pyytää puhua heidän esimiehelleen. Ja jos pomosi hermostuu, kun mainitset sen, saatat pystyä päättelemään, että pomosi yrittää päästä eroon sinusta itse ilman todellista panosta omilta esimiehiltä.

Lue sopimuksesi uudelleen saadaksesi paremman käsityksen siitä, yrittääkö pomosi päästä sinusta eroon. Sopimuksesi ja minkä tahansa työntekijän käsikirjan tulee kertoa tarkasti, mitä pomon on tehtävä päästäkseen eroon sinusta. Jos näet, että pomosi käy läpi näitä vaiheita tai toimenpiteitä, voit tehdä parhaasi hallitaksesi pomosi etenemistä irtisanomisprosessissa. Varmista, että säilytät runsaasti muistiinpanoja ja asiakirjoja, varsinkin jos luulet, että pomosi on menossa kohti laitonta irtisanomista.

Mistä tiedät, jos pomosi flirttailee?

Jos pomosi pitää sinusta romanttisesti, hän osoittaa paljon normaaleja vetovoiman merkkejä, kuten paljon kohteliaisuuksia, pitkäaikaista katsekontaktia, tekosyiden etsimistä koskettaakseen sinua sopivilla tai hyväksyttävillä tavoilla koko työpäivän ajan, tai kehuvat sinua muiden työntekijöiden tai jopa omien esimiestensä edessä. Vaikka et ole varma, pitääkö pomosi sinusta romanttisesti, voit varoa näitä merkkejä siitä, että pomosi flirttailee kanssasi.

Kun tiedät, pitääkö pomosi sinusta romanttisesti vai ei, ja kun näet merkit, että pomosi flirttailee kanssasi, sinun on päätettävä, miten reagoit. Vaikka pomosi flirttailee jatkuvasti tai tiedät, että pomosi haluaa nukkua kanssasi, päätös on sinun. Jos olet tyytyväinen siihen, että pomosi pitää sinusta romanttisesti ja sinäkin pidät heistä, sinun tulee keskustella heidän kanssaan rehellisesti ja avoimesti. Sinun tulisi keskustella siitä, pitäisikö toimia näiden molemminpuolisten tunteiden pohjalta, ja harkita realistisesti sen vaikutusta työdynamiikkaan. Sinun tulisi myös harkita yrityksen tai osaston käytäntöjä, jotka koskevat työpaikalla tapaamista. Sitten, jos pomosi pitää sinusta romanttisesti ja sinäkin pidät heistä, voit edetä suhteen kanssa.

Mutta entä jos pomosi pitää sinusta romanttisesti etkä palauta näitä tunteita? Jälleen sinun on keskusteltava avoimesti ja rehellisesti pomosi kanssa. Kerro heille tarkalleen, mitä he tekevät ja sano, mikä saa sinut tuntemaan olosi epämukavaksi. Jos arvelet, että pomosi pitää sinusta romanttisesti, mutta et tiedä miten erottaa heidät – tai et tunne olosi mukavaksi tai turvalliseksi käskeä heitä luopumaan – sinun tulee keskustella henkilöstön edustajan kanssa. Useimmissa yrityksissä ja osastoilla on jo järjestelmät näiden työpaikkaongelmien käsittelemiseksi ja tällaisten tärkeiden keskustelujen helpottamiseksi.

Onko ok flirttailla pomosi kanssa?

Ennen kuin päätät flirttailla pomosi kanssa, on tärkeää miettiä kaikki riskit ja edut. Jos saat merkkejä siitä, että pomosi on kiinnostunut sinusta romanttisesti, olisi helppoa mennä eteenpäin ja alkaa flirttailla heidän kanssaan. Muista kuitenkin, että flirttailu pomosi kanssa voi johtaa seurauksiin, vaikka pomosi pitääkin sinusta paljon.

Ensin sinun pitäisi miettiä, kuinka vakavaa tämä flirttailu on. Onko se vain taukohuoneen pilailua? Ehkä joku rento mutta sopiva fyysinen kontakti? Entä flirttaileva katsekontakti? Jos et odota flirttailun olevan muuta kuin vain maustetta normaaleihin, tylsiin, jokapäiväisiin työkeskusteluihin, voi olla parasta olla antamatta pomolle ristiriitaisia ​​viestejä. Sinun tulee olla erityisen varovainen, jos näet merkkejä siitä, että pomosi haluaa tai odottaa sinulta enemmän romanttisesti, vaikka tarkoituksesi olisikin vain rento flirttailu tehdäksesi toimistoelämästä mielenkiintoisempaa.

Mutta entä jos todella haluat jatkaa romanttista suhdetta pomosi kanssa? Muista pitää mielessä tähän siirtoon liittyvät riskit. Suurin riski on tietysti se, mitä tapahtuu, jos eroat. Vaikka aistitkin hyviä merkkejä ja onnistuneen suhteen, pelko mahdollisesta erosta voi aina jyllää suhteessa pomosi kanssa. Tämä voi vaikuttaa projekteihinne ja toimeksiantoihinne. Saatat huomata, että romanttinen suhteesi häiritsee työsuhdettasi tai päinvastoin. Lisäksi seurustelun ja pomosi kanssa eroamisen seuraukset voivat johtaa useisiin tulevaisuuden vaaran merkkeihin.

Itse asiassa seurustelu ja sitten ero pomosi kanssa voivat jopa vaikuttaa kykyysi saada uusi työpaikka, vaikka olet lähtenyt entisen rakastajasi osastolta. Yrityksen sisäpiiriläisen mukaan pomot neuvottelevat keskenään ennen palkkaamispäätösten tekemistä. Jos entinen rakastajasi on alasi sisäpiiriläinen, hän voi helposti 'myrkyttää kaivon' ja vaikeuttaa seuraavan työpaikan löytämistä.

Joten ennen kuin aloitat vaarattoman flirttailun pomosi kanssa, sinun tulee etsiä merkkejä siitä, että pomosi etsii jotain syvempää. Saatat ajatella, että on ok flirttailla joissakin tapauksissa, mutta pomosi saattaa haluta ja odottaa enemmän flirttailulta. Jos näin on, se on luultavasti hyvä merkki siitä, että sinun ei pitäisi flirttailla heidän kanssaan, koska seuraukset ovat niin kauaskantoisia.

Mistä tiedät, jos joku on kiinnostunut sinusta seksuaalisesti?

On joitain merkkejä siitä, että joku osoittaa, jos hän on kiinnostunut sinusta seksuaalisesti. He voivat esimerkiksi löytää tekosyitä viettää aikaa yksin kanssasi. Tai he saattavat osoittaa avoimempaa kehonkieltä ja tiheämpää ja johdonmukaisempaa katsekontaktia. He voivat myös koskettaa sinua kevyesti ja asianmukaisesti keskustelun aikana aina kun he saavat mahdollisuuden. Ilmeisin merkki on kuitenkin, että he flirttailevat kanssasi suoraan.

Mitä tehdä, kun tunnet, että pomosi ei kunnioita sinua?

Ensimmäinen asia, joka sinun tulee tehdä, jos tunnet, että pomosi ei kunnioita sinua, on tehdä luettelo niistä tapauksista, jotka saivat sinut tuntemaan olosi epäkunnioituneeksi. Tämä voi olla kaikkea työnkuvasi ulkopuolisten tehtävien painostamisesta seksuaaliseen häirintään. Tämän jälkeen voit siirtyä henkilöstöresursseihin tämän valitusluettelon avulla. Monissa tapauksissa yritys tai osasto määrää sekä sinut että pomosi sovitteluun, jotta voitte käsitellä ongelmat yhdessä.

Miksi pomot jättävät sinut huomiotta?

Monien johtajien mukaan jos pomosi jättää sinut huomiotta, teet todennäköisesti kunnollista työtä. Useimmilla osastoilla pomon tehtävä on lieventää ja ratkaista ongelmia alaistensa kanssa ja heidän puolestaan. Jos pomo jättää sinut huomioimatta, tämä voi olla merkittävä luottamuksen merkki. Se on luottamuksen merkki, kun pomo jättää sinut huomiotta, koska se tarkoittaa, että pomo luottaa sinuun, että teet työsi riittävästi ilman heidän valvontaansa. Tämä keskinäinen luottamus tarkoittaa, että pomosi pystyy työskentelemään tuottavammin koko projektin ajan. Toivottavasti pomot ilmaisevat arvostuksensa ainakin jokaisen projektin tai virstanpylvään päätyttyä. Jos he eivät arvosta ja rohkaise sinua matkan varrella, se voi johtaa loppuun palamiseen. Jos pomosi kuitenkin vetäytyy ja antaa sinun ottaa vastuun ja tehdä päätöksiä, tämä on merkki luottamuksesta.

Mitä tehdä, kun työsi tekee sinut kurjaksi?

Jos tunnet olosi kurjaksi työssäsi, sinun tulee ensin selvittää, mikä työssäsi saa sinut tuntemaan olosi kurjaksi. Ehkä pidät työstä kollegojesi kanssa, mutta sinun on vaikea pysyä mukana kaikissa haastavissa tehtävissä. Tai ehkä olet menestyvä yrityksen sisäpiiriläinen, mutta työtoverisi tekevät työstäsi painajaisen. Toinen mahdollisuus on, että pomosi on ilkeä sinua kohtaan. On vaikea pitää työstä, jos pomosi on suhteettoman töykeä tai ilkeä työntekijöitä kohtaan. Keskustele HR:n tai esimiehesi johtamiseen nimetyn henkilön kanssa, jos mahdollista, jotta voit selvittää, voitko keksiä jotain, jos näin on.

Tunsitpa olosi kurjaksi itse työn tai työtovereiden takia, voit aina alkaa etsiä uutta työtä. Vaikka pomosi olisi vaikuttunut työstäsi, saatat haluta enemmän uraltasi ja työelämältäsi, ja se on täysin normaalia. Joten jos työsi tekee sinusta kurjaa, mutta sinulla ei ole varaa lopettaa, parasta on etsiä jatkuvasti jotain parempaa.

Kuinka vietellä pomosi?

Ennen kuin viettelet pomosi, sinun tulee varmistaa, että olet valmis käsittelemään kaikki seuraukset, joita pomosi seurusteleminen (ja mahdollisesti eroaminen) sisältää. Kun olet sopinut ja hyväksynyt kaikki pomosi viettelemiseen liittyvät riskit, voit alkaa tsemppailla ja etsiä merkkejä siitä, että pomosi on kiinnostunut sinusta romanttisesti.

Sitten voit alkaa flirttailla pomosi kanssa ja keksiä tekosyitä ollaksesi yksin heidän kanssaan. Voit esimerkiksi ehdottaa, että jäät myöhään työskentelemään yksin vaikeiden tehtävien parissa. Tämä temppu on erityisen lupaava, jos pomosi tekee näistä työajan jälkeisistä istunnoista säännöllisen tehtävän. Jos pomo pyytää usein työskentelemään kanssasi kahden kesken, tiedät olevasi oikealla tiellä!

Tärkeä osa pomon viettelemistä on korkean tason ylläpitäminen myös vaikeissa tehtävissä. Tämä tarkoittaa, että sinun ei pitäisi antaa flirttailusi tehdä työtäsi puolestasi. Yritä sen sijaan olla entistä parempi tehtävissä. Ojenna kätesi haastaviin tehtäviin ja jatka oppimista ja kasvua sinulle annettujen vaikeiden tehtävien kautta. Älä anna flirttailusi pomon kanssa olla ainoa syy kasvaa ja menestyä työssäsi!

Flirttaileeko hän vai onko hän vain mukava töissä?

Työpaikka on paikka, jossa useimmat ihmiset viettävät suurimman osan ajastaan. Siitä tulee monessa tapauksessa ihmisen sosiaalisen elämän perusta, ja parhaissa olosuhteissa työpaikka on loistava paikka solmia ja ylläpitää ystävyyssuhteita. Mutta entä silloin, kun mies on vain hieman liian mukava töissä? Flirttaileeko hän? Jos se on pomosi, mikä saisi pomon seurustelemaan työntekijänsä kanssa tällä tavalla?

Jotkut hienovaraisista merkeistä siitä, että miespuolinen työtoveri saattaa flirttailla kanssasi, on helppo havaita. Heillä on esimerkiksi monia normaaleja vetovoiman merkkejä, kuten paljon kohteliaisuuksia, pitkittyneen katsekontaktin pitäminen, tekosyiden löytäminen sopivilla tai hyväksyttävillä tavoilla koskettamiseen koko työpäivän ajan tai sinua kehuminen edessä. muiden työntekijöiden tai jopa omien esimiesten edessä.

Tässä on joitain merkkejä siitä, että pomosi on kiinnostunut sinusta:

  • He järjestävät kanssasi oudon määrän yksityisiä tapaamisia tai myöhäisillan tapaamisia
  • Ne tarjoavat sinulle joustavia aukioloaikoja, erityisiä aukioloaikoja tai muita etuja
  • Ne antavat sinulle paremmille projekteille enemmän mentorointiaikaa tai projekteja, joissa työskentelet tiiviimmin heidän kanssaan
  • He tarjoavat sinulle joustavampia määräaikoja
  • Heidän kehonkielensä on leikkisä ympärilläsi (leiskempi kuin muiden kanssa)
  • He antavat sinulle erityisetuja, jotka ovat löysät, kun teet virheitä tai antavat sinulle muuta erityiskohtelua
  • He muuttavat ulkonäköään ja yrittävät esitellä edessäsi tai tehdä liioiteltuja lupauksia tehdäkseen sinuun vaikutuksen
  • He vievät sinut lounaalle maksaakseen kutsuvat sinut viettämään aikaa heidän kanssaan tai tekemään jotain muuta syventääksesi suhdetta tekemättä sitä muille työntekijöille
  • Pomosi flirttailee kanssasi avoimesti

Nämä ovat kaikki yleisiä merkkejä siitä, että pomosi on salaa ihastunut sinuun, mutta tämä ei ole kattava luettelo. Jos pomosi on salaa ihastunut sinuun, hän saattaa myös alkaa jakaa kanssasi luottamusta tai salaisuuksia. Luottamuksen jakaminen on todistettu merkki siitä, että joku pitää sinusta. Tietysti jotkut näistä asioista voivat tarkoittaa vain sitä, että pomosi pitää sinua loistavana, tai ne voivat johtua siitä, että he ovat pomo, joka sattuu olemaan ystävällinen ja antelias. Jos esimerkiksi huomaat vain, että he toimivat johtamisvalmentajana kanssasi tai antavat sinulle erityisprojekteja, voi olla, että olet mahtava työntekijä, varsinkin jos muita merkkejä ei ole. Lisäksi ystävällinen ja antelias pomo saattaa olla löysä sinun, varsinkin pienistä virheistäsi, mutta myös muiden ihmisten pienistä virheistä, jos näin on. Jos vaistosi kuitenkin sanoo toisin, kuuntele. 'Vaistot eivät ole oikkuja' suurimman osan ajasta; Kyse on siitä, että aivosi 'kokoavat satoja tosiasioita', kuten kansallinen työpaikkaasiantuntija ja kansainvälisen liiketoiminnan puhuja Lynn Taylor on sanonut.

Jos pomosi antaa sinulle etuoikeutetun kohtelun, se saattaa tarkoittaa, että pomosi on salaa ihastunut sinuun. Jos he soittavat tai lähettävät sinulle tekstiviestejä työpaikalla sopimattomilla tavoilla, kiinnitä huomiota äläkä anna tunteesi hämärtää näkemystäsi. Tämä ei ole ok, ja mitä tahansa tunnetta tai fyysistä tunnetta, kuten vaistoa siitä, että tämä ei ole oikein, sinun tulee kuunnella. Pomosi saattaa kohdella sinua eri tavalla, mutta lauseet, kuten 'ketä tahansa kohdeltaisiin tällä tavalla' peittääkseen asian, vaikka tiedät, että tämä ei ole totta. On monia resursseja, joiden avulla voit oppia siitä, mikä on sopivaa ja kunnioitettavaa työpaikalla. Tämä Banmiller Business podcast -jakso Lynn Taylorin ja kansainvälisen liiketoiminnan puhujan Michael Kerrin kanssa on erinomainen resurssi oppiaksesi kunnioituksesta työympäristössä.

Mistä tiedät, jos pomosi flirttailee kanssasi?

Työpaikkaromantiikassa on monia dynamiikkaa. Seuraukset voivat olla kauaskantoisia molemmin puolin, joko annat periksi tai pysyt päättäväisenä, varsinkin jos edistysaskel tulee esimiehenä. Kun pomosi pitää sinua loistavana ja huomaat hänen kehuvan sinua säännöllisesti työhön liittyvistä ja ei-työhön liittyvistä asioista, pomosi saattaa flirttailla kanssasi. Useimmiten nämä kohteliaisuudet siirtyvät työhön liittyvistä kohteliaisuuksista erikoistyyppeihin, joita keskiverto ihailija voi antaa sinulle. Tulet usein huomaamaan, että pomosi kohtelee sinua ajoittain, esimerkiksi antaa kyydin autossaan tai pyytää sinua lähtemään hänen kanssaan tärkeisiin virallisiin tapaamisiin. Flirttaileva pomo asettaa sinut salaa muiden edelle hierarkiassa ja tämä saattaa saada sinut näyttämään huonolta kollegojesi ja alaisteni edessä.

Saattaa olla, että vaistosi iskee ja alat analysoida joitain pomosi edistysaskeleita, kuten kehonkieltä tai sitä, että haluat aina viettää aikaa kanssasi hänen toimistossaan tai jopa työajan jälkeen, saattaa olla merkkejä siitä, että pomosi on romanttisia tunteita sinua kohtaan. Olet ehkä huomannut pomosi flirttailevan kanssasi tilanteissa, joissa pomo leikkisästi kiusoittelee sinua sekä salaa että avoimesti, mikä usein lähettää väärän signaalin muulle tiimille. Voi myös olla, että pomosi päättää antaa sinulle toimeksiannon tai erityishuomiota tehtävästä, jota hän ei anna joillekin kollegoillesi, jotka olivat tottuneet käsittelemään tällaisia ​​tehtäviä. Tällaiset tilanteet ja tapaukset alkavat juurtua heidän mieleensä ja ylitöitä, tämä alkaa aiheuttaa jonkinlaista etäisyyttä ja ennakkoasennetta sinua kohtaan.

Seuraukset ovat valtavat, koska näyttää siltä, ​​että saatat hävitä molemmin puolin riippumatta tekemästäsi päätöksestä, eli haluatko toimistoromantiikan vai et. On ehdottoman tärkeää huomata, että päätös seurustella pomosi kanssa on yksinomaan sinun yksilönä kiinnittäen samalla huomiota mahdollisiin seurauksiin.

Kun alat saada pomosi erityiskohtelua tai alat huomata heiltä jotain hauskaa kehonkieltä, sinun on ehkä tarkistettava tilanne huolellisesti, jotta tiedät varmasti, flirttaileeko pomosi kanssasi. Se voi myös tulla havaittavammaksi, jos tämä erikoishoito tapahtuu vain sinun kanssasi. Jos olet huomannut useammin kuin kerran, että hän yrittää koskettaa sinua sopimattomalla tavalla, pomosi flirttailee kanssasi ja saattaa suunnitella toimistoromantiikkaa kanssasi.

Joskus pomosi voi alkaa puhua sinulle henkilökohtaisista ongelmista ja alat ihmetellä miksi. Vaikka se voi johtua siitä, että he luottavat sinuun, on myös mahdollista, että he yrittävät luoda siteen kanssasi, varsinkin jos nämä keskustelut tapahtuvat vain sinun kanssasi. Rakkautta iskevät pomot voivat myös omaksua strategian lupaamalla nopeita ja nopeita ylennyksiä, joista useimpia ei tiedetä tapahtuneen organisaation historiassa.

Kaikki nämä merkit viittaavat vain yhteen asiaan ja se on se, että pomosi flirttailee kanssasi, eikä se haittaisi toimistoromantiikkaa kanssasi.

Mitä teet, kun olet ihastunut pomosi?

Jos alat rakastua pomoasi, sinulla on todennäköisesti paljon sisäisiä konflikteja. Ennen kuin ryhdyt ihastelemaan pomoasi, sinun tulee punnita riskit ja kustannukset, jotka liittyvät pomosi romanttiseen jatkamiseen. Normaalista työsuhteesta alkanut kiinnostus on kehittynyt romanttisesti motivoituneeksi. Mutta jos suhde jatkuu romanttisella radalla, mitä voisit menettää työpaikalla?

Työntekijän ja pomon välisten voimaerojen ja dynamiikan vuoksi on yleensä parasta olla tavoittamatta pomoasi, jos olet ihastunut heihin. Tämä johtuu siitä, että suhteen romanttiset puolet voivat häiritä työelämääsi. Se voi olla mukavaa suhteen alussa, mutta mitä tapahtuu, jos päädyt eroon pomosi kanssa? Jos pomosi jonakin päivänä päättää, että he eivät pidä sinusta, muista kaikki työpaikalla mahdollisesti tapahtuvat seuraukset.

Jos olet ihastunut pomosi, on parasta antaa sen olla. Saatat huomata, että nämä tunteet haalistuvat ajan myötä, ja voit välttää sotkuisen suhteen, joka leviää työpaikallesi. Tai saatat huomata, että kun opit tuntemaan pomosi paremmin ja paremmin, pystyt rakentamaan vankan työsuhteen ja ystävyyden ilman seksuaalisia tai romanttisia odotuksia alusta alkaen.

Pomosi ihastumista voidaan pitää sopimattomana, jos sitä ei käsitellä oikein. Jos pomosi on sinkku ja ei todellakaan haittaisi suhteen aloittamista, tämä ei välttämättä ole huono sinänsä, mutta sinun on tärkeää ymmärtää, että tämä henkilö, johon olet ihastunut, voi tehdä tai pilata urasi, jos otat väärän askeleen. . Ammattimaisuuden ja tunteiden käsittelemisen välillä, erityisesti pomollesi suunnattu, on aina hankalaa ja lopputulos on enimmäkseen todennäköinen.

Romanttisen agendan hoitaminen voi kiehtoa sinua, mutta toimistopolitiikan ja ammattimaisuuden hyökyaalto on edelleen arka. Jokaisella organisaatiolla olisi käytäntö, joka yleensä käsittelee deittailua ja romanttisia suhteita toimistossa. On suositeltavaa käydä tämä käytäntö läpi ymmärtääksesi vesialueet, joille olet purjehtimassa. Jos olet organisaatiossa, joka hillitsee työelämän romantiikkaa, saatat haluta alkaa työskennellä tunteiden yli pääsemiseksi, ja jos tämä osoittautuu vaikeaksi, vaikea mutta viisas päätös olisi erota.

Jos joutuisit eroamaan ja valitsemaan uusi työpaikka, voit vapaasti hyödyntää mahdollisuutta jatkaa todennäköistä suhdetta, koska työskentelette molemmat eri organisaatioiden kanssa.

Toisaalta, jos päätät selviytyä työpaikallasi pysymisestä ja mahdollisuuksistasi pomosi kanssa kuvittelemisesta, sinun on oltava valmis kestämään se epäystävällinen asenne, jota kollegasi ja työtoverisi saattavat osoittaa. Jos olet saanut tehtävän tai erityistehtävän etkä suorita sitä, pomosi voi päättää luopua siitä muista syistä, jotka eivät ole teidän molempien yhteisiä tunteita, tai hän ehkä nuhtelee sinua hienovaraisesti, tämä saattaa ehdottaa muille kollegoillesi, että hemmotellaan tarpeettomasti.

Tämä tuo esiin aaltoiluvaikutuksen, joka saattaa tuntua koko osastolla työn toimittamisessa ja muiden työtovereiden tehokkuudessa. On myös muiden hauskoja reaktioita ja hoitoja, joita joudut käsittelemään. Vaikka he eivät ehkä halua keskustella suhteestasi pomon kanssa, he todennäköisesti osoittavat paheksuntaa hiljaa, enimmäkseen teoilla ja toimimatta jättämisellä.

Tilanteessa, jossa molemmat osapuolet – joko naispomo ja miesalainen tai miespomo ja naisalainen – haluavat lietsoa suhdetta liekkeihin, on molempien asianmukaista osoittaa työpaikalla äärimmäistä harkintaa. Tämä auttaa pitämään työpaikan ilmapiirin, erityisesti muiden työtovereiden ja työtovereiden rauhallisina. Ei saa olla etuoikeutettua kohtelua tai näennäistä halukkuutta suosia tätä alisteista muita nähden. On myös erittäin tärkeää olla vähättelemättä tällaisten alaisten ponnisteluja, jotta kaikki tiimin jäsenet säilyisivät tasa-arvoisen kohtelun vaikutelmana. Kaikkia tulee palkita ja arvostaa tasapuolisesti panoksestaan ​​organisaation kasvuun.

Miten saat pomosi pitämään sinusta romanttisesti?

Ajattelet flirttailua pomosi kanssa tarkoittaa, että etsit jotain ammatillisesta työelämästä tai sen ulkopuolella. Jos olet kiinnostunut pomosi ja tunnet tarvetta aloittaa suhde, sinun tulee analysoida tilanne huolellisesti, jotta voit ymmärtää, mitä todella haluat. Jos esimerkiksi olet kokouksissa, pomosi valitsee sinut panoksen tai näkemyksen vuoksi johonkin asiaan. Tämä voi olla tilaisuus esittää asiasi ja tulla huomatuksi istunnon aikana.

Muiden merkkien lisäksi, jotka osoittavat, että aiot häipyä flirttaillessasi, kun pomosi jakaa tehtävääsi, ota se innostuneena, työskentele omistautuneena ja saat sen valmiiksi ennen ilmoitettua määräaikaa – tämä auttaa kiinnittämään hänen huomionsa. sinulle. Varmista kuitenkin, ettet anna flirttaillessasi enempää kuin haluat. Säilytä katsekontakti niin usein kuin voit ja nosta se kauniilla hymyllä. Yritä niin paljon kuin voit varmistaaksesi, että hän huomaa merkin. Kiitokset ovat myös hyvä tapa välittää hienovarainen viesti pomollesi, mutta ole varovainen sen kanssa.

Varmista, että et luovuta itseäsi epätoivoisena työntekijänä, sillä se voi saada sinut potkut. Vaikka huomaatkin, että pomosi ymmärtää viestin, älä anna periksi ja tunne, että olet tehnyt laukauksen. Jotkut pomot saattavat vain pelata mukana nähdäkseen viimeisen pelin ennen kuin naulaavat sinut ja lopettavat urasi toimistossa. Kiinnitä huomiota ja varmista, että saamasi vastaukset ovat aitoja. Pomosi vastaustapa auttaa sinua ymmärtämään, otatko tätä eteenpäin vai et. Tarkkaile tätä merkkiä säännöllisesti ja varmista, että et pidä yksittäistä myönteistä vastausta liikkumavarana edetä tai ankaraa tai epäystävällistä vastausta tai reaktiota hylkäämisenä.

Yksi toimistoromantiikan mahdollisista kumouksista on varmistaa, että et lähetä flirttailevia viestejä virallisilla sähköpostiosoitteilla, koska tämä voi olla epäammattimaista, jos auditointi suoritetaan. Jotta et ampuisi itseäsi jalkaan etsinnässäsi, voit järjestää pomosi kanssa kahvitauon lounaan aikana nähdäksesi hänen mielipiteensä toimistosuhteista. Kun keskustelet pomosi kanssa, jaa työhaasteet ja -odotukset ja tee vähän harhaanjohtavaa aikaa ennen pääkysymyksen esittämistä. Heidän vastauksensa tähän kysymykseen romanttisista toimistosuhteista auttaisi myös pitkälle päättämään, pitäisikö sinun jatkaa vai ei.

Muista, että ensisijainen tarkoituksesi organisaatiossa on työskennellä ja elantonsa. Urasi tulisi syrjäyttää kaikki muut organisaatioon liittyvät ongelmat. Vaikka tunteet nousevat aina silloin tällöin, varmista, ettet menetä avoimesti itseäsi ja uraasi, jos etenemiseesi ei kohdata yhtä kiinnostusta ja tarmoa.

Mistä tiedät, pitääkö pomosi sinusta romanttisesti?

Jos etsit merkkejä siitä, että pomosi pitää sinusta romanttisesti, sinun tulee etsiä vetovoiman perusindikaattoreita ja kehon kieltä. Esimerkiksi pomosi saattaa usein tuoda esiin aiheita, jotka eivät liity työhön, kun juttelet, tai he tarjoavat sinulle paljon kehuja, jotka eivät liity työhön. Onko pomosi lähettänyt sinulle tekstiviestejä asioista, jotka eivät liity työhön? Tämä on toinen osoitus siitä, että pomosi saattaa olla kiinnostunut sinusta romanttisesti.

Kokouksissa pomosi saattaa lykätä sinua useammin kuin muut työtoverit; pomosi mielestä olet loistava, eikä vain työmoraalisi ja tulostesi vuoksi. Hyvin selvä merkki siitä, että pomosi pitää sinusta romanttisesti, on, jos pomosi flirttailee kanssasi jatkuvasti, jopa työpaikalla. Tai jos pomosi kysyy henkilökohtaisesta elämästäsi, hän saattaa olla kiinnostunut sinusta enemmän kuin vain ystävänä tai työntekijänä. Myös pomot voivat antaa sinulle ristiriitaisia ​​signaaleja, mikä voi olla hämmentävää.

Pitäisikö minun kertoa pomolleni, että minulla on tunteita häntä kohtaan?

Pomollesi kertominen, että sinulla on tunteita häntä kohtaan, asettaa sinut työntekijänä erittäin riskialttiiseen tilanteeseen. Saatat esimerkiksi olla vastuussa tärkeistä projekteista toimistossa. Jos kuulee, että sinulla ja pomolla on romanttinen suhde, muut työntekijät saattavat epäillä pätevyyttäsi – vaikka olisitkin pätevin työntekijä työhön! Sen sijaan, että ymmärtäisivät, että olet tällä paikalla, koska olet asiantunteva ja pätevä, he saattavat aloittaa huhuja, että sait projektin tai aseman vain siksi, että makasit pomon kanssa.

Tai jos pomosi ei vastaa tunteisiisi, työpaikalla voi olla todella kiusallista. Tämä jännitys voi vaikuttaa pomosi sinulle antamiin tehtäviin ja projekteihin, millä voi olla vaikutusta työelämääsi ja urakehitystäsi pitkällä aikavälillä.

Joten ennen kuin kerrot pomollesi tunteistasi, sinun on harkittava vakavasti riskejä.

FAQ

K: Mitä minun pitäisi tehdä, jos luulen, että pomoni on ihastunut minuun?

V: Tilanne voi olla hankala, jos epäilet, että pomosi on ihastunut sinuun. Paras tapa toimia on ylläpitää ammatillista suhdetta ja välttää kaikkea käyttäytymistä, joka voi rohkaista heidän ihastumiseensa. Jos tunnet olosi epämukavaksi, keskustele tilanteesta luotettavan kollegan kanssa tai kysy neuvoa HR:ltä.

K: Mistä voin kertoa, pitääkö pomoni minusta?

V: Vaikka voi olla haastavaa määrittää, onko pomollasi romanttisia tunteita, on joitakin merkkejä, joihin kannattaa kiinnittää huomiota. Näitä voivat olla esimiesesi osoittaminen erityistä kiinnostusta henkilökohtaista elämääsi kohtaan, keskustelujen tai tapaamisten aloittaminen useammin tai erityishuomio ja kiitosta. On kuitenkin tärkeää olla tekemättä hätiköityjä johtopäätöksiä ja harkita muita tekijöitä ennen kuin otat heidän tunteensa.

K: Onko sopivaa olla romanttinen suhde naimisissa olevan pomoni kanssa?

V: Ei, yleensä ei ole sopivaa ryhtyä romanttiseen suhteeseen naimisissa olevan pomon kanssa. Se voi johtaa komplikaatioihin sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Tällaiset suhteet voivat aiheuttaa eturistiriitoja, vihamielisen työympäristön ja vahingoittaa sinun ja pomosi mainetta. On suositeltavaa säilyttää ammatillinen raja ja etsiä romanttisia suhteita työpaikan ulkopuolelta.

K: Mistä tiedän, pitääkö pomoni minusta, mutta piilottaako sen?

V: Jos epäilet, että pomosi pitää sinusta, mutta piilottelee tunteitaan, on tärkeää olla varovainen olettaessaan aikeita. Merkkejä voivat olla hienovaraiset eleet, pitkittynyt katsekontakti tai tekosyiden löytäminen viettääksesi aikaa kanssasi. On kuitenkin tärkeää muistaa, että heidän tekojensa väärintulkinta voi johtaa väärinkäsityksiin ja mahdollisiin haitoihin työsuhteellesi.

K: Mitä minun pitäisi tehdä, jos pomoni kutsuu minua jatkuvasti sosiaalisiin tapahtumiin työn ulkopuolella?

V: Jos pomosi kutsuu sinut usein sosiaalisiin tapahtumiin työn ulkopuolella, sinun kannattaa harkita heidän aikomuksiaan. Vaikka jotkut pomot voivat aidosti nähdä sen tapana rakentaa vahvempi ammatillinen suhde, on tärkeää arvioida oma mukavuustasosi. Jos tunnet olosi epämukavaksi kutsuista tai epäilet taka-ajatuksia, voit kohteliaasti kieltäytyä tai suunnata keskustelun työhön liittyviin aiheisiin.

K: Mitä se tarkoittaa, jos pomoni saattaa olla kiinnostunut minusta?

V: Jos epäilet, että pomosi saattaa olla kiinnostunut sinusta, se voi luoda monimutkaista dynamiikkaa työpaikalla. On kuitenkin tärkeää muistaa, että vetovoima ei aina vastaa romanttista kiinnostusta. He saattavat arvostaa taitojasi, ihailla työmoraaliasi tai vain pitää sinua miellyttävänä. Ammattimaisen ajattelutavan ja rajojen säilyttäminen auttaa navigoimaan tilanteessa tehokkaasti.

K: Milloin on sopivaa kysyä pomosi mielipidettä henkilökohtaisista asioista?

V: Vaikka ei ole harvinaista, että työntekijät kysyvät pomonsa mielipidettä tietyissä asioissa, on ratkaisevan tärkeää ottaa huomioon suhteesi konteksti ja luonne. Jos henkilökohtainen asia vaikuttaa suoraan työhösi tai vaatii näkemyksiä joltakin ylemmältä asemalta, voi olla paikallaan kysyä pomosi mielipidettä. On kuitenkin tärkeää käyttää harkintaa ja olla ylittämättä ammatillisia rajoja.

K: Mitä minun pitäisi tehdä, jos luulen, että pomoni on kiinnostunut minusta, mutta en ole kiinnostunut?

V: Jos epäilet, että pomosi on kiinnostunut sinusta, mutta et ole kiinnostunut, on tärkeää säilyttää ammattitaito ja asettaa selkeät rajat. Vältä ristiriitaisten signaalien antamista ja keskity työhön. Jos tilanne muuttuu epämiellyttäväksi tai vaikuttaa työkykyysi, harkitse keskustelua jonkun kanssa, johon luotat, tai kysy neuvoa HR:ltä.

K: Mitä minun pitäisi tehdä, jos luulen, että pomoni pitää minusta, mutta olen ainoa, joka huomaa sen?

V: Jos sinusta tuntuu, että pomosi pitää sinusta, mutta sinä olet ainoa, joka huomaa sen, on tärkeää ottaa askel taaksepäin ja arvioida tilannetta objektiivisesti. Harkitse, onko olemassa tiettyjä käyttäytymismalleja tai toimia, jotka tukevat epäilyäsi. Älä kuitenkaan tee oletuksia pelkästään käsityksesi perusteella. Keskustelemalla huolenaiheistasi luotettavan kollegan kanssa tai kysymällä neuvoja HR:ltä voit saada paremman käsityksen tilanteesta.

K: Mitkä ovat merkit siitä, että pomoni pitää minusta romanttisesti?

V: Merkit siitä, että pomosi saattaa pitää sinusta romanttisesti, voivat vaihdella, mutta yleisiä indikaattoreita voivat olla liialliset kohteliaisuudet tai ylistys, tekosyiden löytäminen viettää aikaa kanssasi, erityisen kiinnostuksen osoittaminen henkilökohtaiseen elämääsi tai kehonkielen näyttäminen, joka viittaa syvempään yhteyteen. . On kuitenkin tärkeää lähestyä näitä merkkejä varoen ja harkita muita mahdollisia selityksiä.