10 merkkiä, jotka osoittavat, että työtoverit houkuttelevat toisiaan

Tämä artikkeli tutkii yleisiä merkkejä siitä, että kaksi työkaveria voivat olla seksuaalisesti kiinnostuneita toisistaan. Koska monet ihmiset viettävät merkittävän osan valveillaoloajastaan ​​töissä, ei ole yllättävää, että työtovereiden suhteet ja vetovoimat kehittyvät usein. Artikkelissa hahmotellaan 10 havaittavissa olevaa merkkiä, jotka viittaavat seksuaaliseen jännitteeseen tai kemiaan työtovereiden välillä, mukaan lukien tiheä kommunikointi, yhteinen lounaalla käyminen, ruuan ja juoman tuominen toisilleen, tietyt kehon kielen vihjeet, yhdessä saapuminen ja lähteminen, leikkisä kiusaaminen, jatkuva katsekontakti, sisäpiirivitsit , ja intuitiivisemmat vetovoiman tunteet. Vaikka työtovereiden suhteet voivat muodostua orgaanisesti, artikkeli neuvoo noudattamaan varovaisuutta ja ylläpitämään ammattimaisuutta mahdollisten ongelmien välttämiseksi.

Yhteenvetona voidaan todeta, että työtovereiden välinen seksuaalinen vetovoima on melko yleistä, kun otetaan huomioon työpaikalla yhdessä vietetyn ajan määrä. On kuitenkin tärkeää pystyä tunnistamaan merkkejä keskinäisestä kemiasta ja harjoittelusta, jotta ammattitaito säilyy ja ongelmia ei synny. Kun olet tietoinen sellaisista signaaleista kuin toistuva viestintä, yhteiset ruokailut, kehon kieli, sisäpiirivitsit ja intuitio, voit ymmärtää paremmin työtovereiden dynamiikkaa ja vetovoimaa. Vaikka olet jännittävä, etene viisaasti, jos tunnet yhteyden kollegasi kanssa, jotta työ pysyy miellyttävänä ja tuottavana kaikille.



Se, että amerikkalaiset viettävät keskimäärin yli 40 tuntia viikossa työpaikalla, tekee siitä hedelmällisen maaperän työtovereiden vetovoimalle. Bureau of Labor Statisticsin mukaan kokoaikaiset työntekijät työskentelivät keskimäärin 8,5 tuntia päivässä vuonna 2018. Mitä enemmän vietämme aikaa yhdessä, sitä suurempi on mahdollisuus, että kahden ihmisen välinen vetovoima kehittyy. Itse asiassa pelkkä pitkä altistuminen jollekulle voi lisätä vetovoimaamme heihin. Lisää tähän seikka, että työpaikka on ihanteellinen esiseuloija, joka saattaa meidät yhteen muiden ikäryhmäämme kuuluvien kanssa, joilla on samanlainen sosioekonominen ja koulutustausta, samanlaiset arvot ja samanlaiset pyrkimykset, sekä työtovereiden välinen vetovoima. on lähes väistämätöntä, ja työpaikan romanssi on täysin mahdollista. Jos yrität lukea merkkejä työtoverin vetovoimasta, se voi olla myös ilmeistä.


Lähde: pixabay.com

Se tarjoaa myös lukemattomia mahdollisuuksia työelämän ystävyys- ja ihmissuhteiden kehittämiseen. Kun tiimit tekevät yhteistyötä työvoiman parissa, ei todennäköisesti ole vain kollegoita, joilla on toisiaan täydentäviä taitoja ja kiinnostuksen kohteita, vaan myös houkutteleva vastakkaista sukupuolta oleva jäsen. Monissa yrityksissä naiset ja miehet seurustelevat toistensa tapaamisen jälkeen töissä!

Tässä on tuttu skenaario: huomaat, että työkaverit toimivat hieman eri tavalla, mutta et voi laittaa sitä sormeasi. He ovat aina toistensa ympärillä; he nauravat, vitsailevat, he näyttävät aina luovan katsekontaktia. Ovatko he vain hyviä ystäviä ja haluavat hengailla toistensa kanssa, vai onko heidän välillään vetovoimaa? Tai ehkä etsit merkkejä, joihin työtoverisi on seksuaalisesti kiinnostunutsinä. Joka tapauksessa tässä on joitain selviä merkkejä siitä, että työtoveri tuntee seksuaalista vetovoimaa toista kohtaan. Jos luet merkkejä ja saat enimmäkseen positiivisia, on todennäköisesti olemassa tunteita.



10 selvää merkkiä siitä, että työtoverit ovat seksuaalisesti kiinnostuneita toisistaan

  1. He puhuvat aina toisilleen.Emme puhu päivittäisistä työhön liittyvistä keskusteluista ja keskusteluista, joita käydään työpaikoilla ympäri Amerikkaa. Tapaamiset, vierailut työtoverin koppiin tai toimistoon kysymään ja puhelut ovat väistämättömiä ja välttämättömiä yrityksen toiminnan ja menestymisen kannalta. Ne eivät ole poikkeavia tavallisista, saati sitten isosta asiasta. Puhumme työtovereista, jotka ovat näennäisestiainapuhuvat toisilleen ja puhuvat toisilleen enemmän kuin muiden työtovereiden kanssa. Jos kuuntelit heidän keskustelujaan, todennäköisesti tajuaisit, että he eivät luultavasti puhu paljon työstä. Jatkuva pienten keskustelujen tekeminen voi lähettää suuren viestin, ja säännölliset pienet keskustelut ovat merkkejä, että työtoveri saattaa pitää sinusta! Ei vain sitä, vaan keskustelun helppous ja mukava kommunikointi voivat kääntää seksuaalikemian!
  2. He menevät lounaalle. Koko ajan.Toki he voisivat olla ystäviä ja haluavat käydä lounaalla silloin tällöin. Mutta jos huomaat kahden työkaverin käyvän säännöllisesti ulkona, olipa se sitten suoran todistajan tai sosiaalisen median kautta, on olemassa hyvä mahdollisuus, että jotain muutakin tapahtuu. Ja jos kokous sattuu hillitsemään heidän yhteistä lounasaikaansa, voit olla varma, että jompikumpi toimittaa lounaan työtoverilleen. Toistuvan syömisen merkit voivat olla merkkejä työtovereiden kokemasta seksuaalisesta kemiasta, ja salassa seurustelevat naiset ja miehet käyttävät usein lounasta tekosyynä viettää aikaa.
  3. He tuovat toisilleen kahvia.Tai se voi olla teetä, sämpylää ja siivu kotitekoista kakkua tai piirakkaa - jotain tarkoituksella toisilleen annettua. Tärkeintä tässä on, että kukaan muu osastolla ei saa samaa kohtelua. Kyllä, ehkä joskus 15 vuotta yrityksen palveluksessa olleelle järjestelmänvalvojalle tai jopa esimiehelle on paikallaan joku erikoisherkku, mutta tämä skenaario on omistettu tälle erityiselle työtoverille. Joten jos löydät aika ajoin kupin Joea paikallisesta kahvilasta tai klubivoileivän kaupungin parhaasta delistä makaamassa pöydältäsi vieressäsi, on todennäköistä, että näiden kahden työtoverin välillä tapahtuu molemminpuolinen vetovoima.
  4. He hymyilevät toisilleen kokouksissa.Tämä on varma lahja, kun on kyse työtovereiden seksuaalisesta vetovoimasta toisiinsa. Sitä tapahtuu koko ajan kokouksissa eri puolilla yritys-Amerikaa – huomaat työtoverisi, jotka istuvat neuvottelupöydän vastakkaisilla puolilla hymyilemässä toisilleen siellä täällä, vaikka yrität välttää katsekontaktia, kun pomosi esittelee viimeisintä neljännesvuosittaista päivitystä. . Melkein näyttää siltä, ​​etteivät he edes kiinnitä huomiota, eivätkä luultavasti olekaan; joo, voit lyödä vetoa, että he ovat seksuaalisesti kiinnostuneita toisistaan. Hymyt ovat merkkejä, että työkaveri saattaa pitää sinusta...
  5. Kehonkieli antaa sen periksi.Katso heidän kehonkieltään joko taukohuoneessa tai käytävällä. Emme hallitse tiedostamattomia kehomme signaaleja - se on tosiasia. Tässä on kourallinen kehonkielen vihjeitä, jotka voidaan tulkita merkiksi siitä, että työtoverisi kokevat seksuaalista jännitystä.
  • He hymyilevät toisilleen puhuessaan
  • He ovat vastakkain (tämä on alitajunnan fyysinen reaktio)
  • He nojaavat toisiaan kohti
  • He nauravat
  • Ne antavat lempeän, viattoman kosketuksen käsivarteen (joskus nauraen)
  • PALJON katsekontaktia!
  1. He saapuvat töihin - ja lähtevät töistä - yhdessä.Jos huomaat, että työtovereiden aikataulut ovat yhtäkkiä linjassa toistensa kanssa ja näet heidän saapuvan töihin ja lähtevän yhdessä, se voi olla enemmän kuin pelkkä kimppakyyttijärjestely. Ei ole sattumaa, että he saapuvat rakennukseen ja poistuvat sieltä päivästä toiseen. Jollain tasolla on vetovoimaa.
  2. He kiusaavat toisiaan.Tämä on hyvin erilaista kuin vastenmielinen työtoveri, joka ei näytä löytävän sanallista suodatintaan. Tämä on molemminpuolista kiusaamista toistensa kanssa, jossa molemmat näyttävät tuntevan olonsa mukavaksi. Kiusaaminen tulevasta fantasiajalkapalloliigasta ja voittajasta, kiusoitteleminen sosiaalisen median julkaisusta, kiusoitteleminen siitä, kuinka monta sokeria he laittavat kahviinsa (sama kahvi, joka toimitetaan uskollisesti joka päivä heidän kaappiinsa) tai kiusoitteleminen heidän kalliistaan. maistaa kaviaaria. Kaikki tehdään hauskassa ja hyvässä luonteessa. He tuntevat seksuaalista vetovoimaa toisiinsa, ja tämä on yksi tapa ilmaista se. Jos ihastuksesi kiusaa sinua, se on hyvä merkki!

Lähde: pixabay.com


  1. He katsovat toisiaan - paljon.He katsovat toisiaan klo 10.00 kokouksessa, 'vahingossa' toisiaan vastaan ​​useasti päivässä käytävällä tai taukohuoneessa tai huoneen toisella puolella kuukausittaisessa kuukauden työntekijän palkintojenjakotilaisuudessa. . Vaikka he keskustelevatkin jonkun muun kanssa, voit olla varma, että vilkaisu siellä täällä viehättävään työtoveriin on väistämätöntä. Muista myös - jos on jatkuva katsekontakti, se on melkein takuu!
  2. Heillä on sisäisiä vitsejä.Huomaat minuuttia ennen kokouksen alkua, että työtoverisi alkavat nauraa vitseille, jotka eivät näytä sinusta hauskoilta. Mutta he nauravat niin lujasti, että he tuskin hengittävät. Älä huoli, se et ole sinä, eivätkä he todennäköisesti yritä saada sinua tuntemaan olosi epämukavaksi. He ovat ainoita, jotka ovat tietoisia vitsistä, ja se on jälleen hyvä huokaus, että heidän välillään on vetovoima. Todettakoon, että he viettävät paljon aikaa yhdessä, joko lounaalla, taukohuoneessa, kokouksissa ja ehkä työn ulkopuolella, ja heillä on runsaasti aikaa kehittää vitsejä, joita vain he ymmärtävät. Sisävitsit ovat merkkejä työtoverista, joka on kiinnostunut toisesta.
  3. Se on itsestään selvää.Joskus sinulla on vain tunne, että kaksi työntekijääsi ovat seksuaalisesti kiinnostuneita toisistaan. Katsot heidän puhuvan ja nauravan käytävällä, ja sinätietää. Ovatpa he esitellyt kourallisen esineitä tässä luettelossa tai et voi olla yhdistämättä kaksi ja kaksi, tiedät epäilemättä, että työpaikalla tapahtuu jollain tasolla seksuaalista vetovoimaa. Jotkut ihmiset ovat yksityisempiä tunteessaan vetovoimaa toista työtoveria kohtaan, kun taas toiset ovat itsestään selviä. Mutta kun se muuttuu joksikin muuksi, kuten suhteeksi, se voi aiheuttaa odottamattomia ongelmia. Suhteet työpaikalla ovat yleisempiä kuin uskotkaan. Tutkimukset osoittavat, että 58 % työntekijöistä on ollut romanttisessa suhteessa työtoverin kanssa ja yllättävät 72 % yli 50-vuotiaista on ollut romanttisessa suhteessa työtoverin kanssa. Kun tämä mielessä on, on todennäköistä, että merkit, jotka työtoveri pitää toisesta, ovat oikeita.

Joskus romanttinen tekeminen työtoverin kanssa voi aiheuttaa ongelmia urasi suhteen. Jos esimerkiksi kollegasi ylennetään esimiestehtävään tai on jo esimies ja siirretään osastollesi, henkilöstöosasto voi tulkita sen eturistiriitaksi. On tärkeää olla valppaana välttääksesi rikkomasta yrityksen politiikkaa tai tuhoamasta mainettasi, mukaan lukien ammatilliset suhteesi. Jos olet tietoinen ja sinulla on ohjeita ja rajoja, se voi auttaa sinua, jos sinusta tuntuu, että olet tulossa seksuaalisesti houkuttelevaksi työtoveriin, jonka kanssa ei ehkä ole sopivaa olla seksuaalisessa suhteessa, jos se kehittyisi tälle tasolle. Naisten ja miesten seurustelu työpaikalta tuttujen ihmisten kanssa on monimutkaista!



Joten jos sinusta tuntuu, että molemminpuolinen veto työtoverisi kanssa voi muuttua romanttiseksi, huomioi nämä varoittavat vinkit suojellaksesi itseäsi ja työtoveriasi:

Jotkut VarovaisiaVinkkejä:

Lähde: flickr.com

  1. Ole varovainen käyttäytymisessäsi, toimissasi ja kommenteissasi. Muut ihmiset ovat luontaisesti ystävällisiä ja huolettomia, mikä voidaan tulkita väärin flirttailevaksi käytökseksi. On parempi olla konservatiivinen ja käyttäytyä aina ammattimaisesti työtovereiden ja johdon kanssa, jotta et lähetä hämmentäviä tai tahattomia signaaleja. Se voi olla sotkuista, jos annat ihmisille syyn uskoa, että olet seksuaalisesti kiinnostunut työtovereistasi.
  2. Älä aseta itseäsi olosuhteisiin, joissa työskentelet henkilökohtaisesti työtoverin kanssa, johon tunnet seksuaalista vetoa. Se voi tarkoittaa, että sinun on pyydettävä siirtoa toiseen projektiin, tuotava kolmas henkilö työskentelemään projektissa kanssasi tai pyydettävä esimiestäsi joku lähtemään työmatkalle sinun tilallesi.
  3. Älä anna itsesi olla huolissasi työtoverisi ajatuksista. Sama koskee liikaa puhumista, liian paljon työhön liittymättömän ajan käyttämistä kellon ääressä ja keskittymistä enemmän työtovereesi kuin käsillä olevaan kokoukseen. Vaikka nämä kaikki eivät ehkä näytä haitallisilta, ne voivat häiritä sinua suorittamasta määrättyjä tehtäviäsi ja jopa vaarantaa työsi. Jos he myös houkuttelevat sinua, se on vielä tärkeämpää. Jos koet näitä asioita, on aika hidastaa asioita hieman!
  4. Tiedä, että loppujen lopuksi on luultavasti huono idea olla seksisuhteessa työtoverin kanssa. Niin houkuttelevaa kuin se onkin, sinun on muistettava - olet töissä ja työpaikka vaatii ammattitaitoa aina. Vaikka uskoisit, että sinulla olisi hyvä seksuaalikemia työkaverisi kanssa, seksuaalinen pakopaikka työpaikalla tekee asioista todennäköisesti monimutkaisempia ja kehittyy seksisuhteeksi! Naiset ja miehet, jotka seurustelevat työelämässä, yleensä vain vaarantavat työpaikan. Osa syy siihen, miksi on tärkeää tunnistaa merkit, joiden mukaan työtoveri kokee vetovoimaa toista kohtaan, on se, että se valmistaa sinua kohtaamaan mahdolliset komplikaatiot.

Onko sinulla kysyttävää työkaverin dynamiikasta, seksuaalikemiasta, ihmissuhteista, työ- ja rakkauselämän tasapainottamisesta tai mistä tahansa muusta, ReGain on aina avun tarpeessa olevien käytettävissä. Tiedä, että et ole yksin ja että me ReGainilla autamme sinua selviytymään siitä. ReGainin avulla voit keskustella terapeutin kanssa 24/7, seitsemänä päivänä viikossa. Chat-, teksti-, puhelin- ja videokeskusteluvaihtoehtojen avulla voit puhua terapeutin kanssa sinulle sopivimmalla tavalla.

K: Mitä minun pitäisi tehdä, jos pidän työkaverista?

V: Jos huomaat olevasi kiinnostunut työtoverista, on tärkeää toimia varoen. Harkitse mahdollisia vaikutuksia työelämääsi ja yrityksen käytäntöjä, jotka koskevat seurustelutyötovereiden kanssa. Jos haluat edelleen jatkaa suhdetta, yritä tutustua heihin työn ulkopuolella, tehdä aikeistasi selväksi ja varautua hylkäämisen mahdollisuuteen.

K: Onko tavallista, että työtoverit seurustelevat?

V: Vaikka ei ole harvinaista, että työtoverit houkuttelevat toisiaan ja muodostavat romanttisia suhteita, on tärkeää ottaa huomioon mahdolliset komplikaatiot ja konfliktit, joita työtoverin tapaamisesta voi aiheutua. On suositeltavaa tarkistaa yrityksesi toimistojen välisiä suhteita koskevat käytännöt ja toimia varoen.

K: Mitkä ovat merkkejä siitä, että työtoveri pitää sinusta?

V: Joitakin merkkejä siitä, että työtoveri saattaa pitää sinusta, ovat lisääntynyt huomio ja kiinnostus henkilökohtaiseen elämääsi, pyrkimys auttaa tai auttaa sinua, tekosyiden etsiminen viettää aikaa kanssasi ja mustasukkaisuuden tai epämukavuuden osoittaminen, kun olet vuorovaikutuksessa muiden kanssa. .

K: Mistä tiedän, onko pomoni kiinnostunut minusta?

V: Voi olla haastavaa määrittää, kiinnostaako pomosi sinua, koska ammatilliset rajat voivat estää selkeiden merkkien näyttämisen. Kuitenkin, jos pomosi jatkuvasti etsii yritystäsi, tarjoaa kohteliaisuuksia tai etuoikeutettua kohtelua tai käyttäytyy epäammattimaisesti, se voi olla merkki vetovoimasta.

K: Mitkä ovat merkkejä siitä, että joku on kiinnostunut minusta?

V: Joitakin yleisiä merkkejä siitä, että joku on kiinnostunut sinusta, voivat olla lisääntynyt fyysinen kontakti, pitkittynyt katsekontakti, hiustensa koskettaminen tai niillä leikkiminen, kehon kielen heijastaminen ja pyrkimys olla lähelläsi tai viettää aikaa kanssasi.

K: Kuinka voin osoittaa vetovoimani työtoverille olematta liian ilmeinen?

V: Jos haluat osoittaa vetovoimasi työtoveria kohtaan olematta liian ilmeinen, yritä tarjota hienovaraisia ​​kohteliaisuuksia, löytää tekosyitä keskustelun aloittamiseen tai työskentelyyn yhdessä ja esittää avointa kehonkieltä, kuten kohdata heidät suoraan ja ylläpitää katsekontaktia.

K: Onko mahdollista, että työtovereiden välinen molemminpuolinen vetovoima jää sanattomaksi?

V: Kyllä, on mahdollista, että työtovereiden välinen molemminpuolinen vetovoima jää sanattomaksi. Molemmat henkilöt saattavat epäröidä ilmaista tunteitaan hylkäämisen pelon, mahdollisten seurausten vuoksi työssä tai halun säilyttää ammatillinen ympäristö.

K: Mitä merkkejä sinun on otettava huomioon, jotta voit määrittää, yrittääkö työtoverisi mitata kiinnostuksesi?

V: Joitakin merkkejä siitä, että työtoveri saattaa yrittää mitata kiinnostustasi, ovat hienovarainen flirttailu, henkilökohtaisten kysymysten esittäminen, tilaisuuksien löytäminen koskettaa sinua, leikkisästi kiusaamista ja tarkkaavaisuus reaktioissasi, kun he kommunikoivat kanssasi.